今年全国人大常委会关于《刑法修正案(八)》中，把‘恶意欠薪罪’正式列入刑法，提请审议。有能力支付而不支付劳动者报酬的用人单位负责人，可以处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。我们期待‘恶意欠薪罪’能早一点审议通过，并正式写入刑法。这样也可以让存心损害职工权益的老板有所顾忌，更有利于职工维护自己的合法权益。下面我们先来看看两个关于讨薪的案例。

　　案例一 10月8日，一起涉及187名农民工、涉案标的总计50余万元的追索劳动报酬纠纷被江苏省铜山法院顺利化解。

　　今年9月19日，铜山法院郑集法庭的立案大厅里突然涌进数十名农民工，他们都是徐州某玻璃制瓶厂的工人，因为厂方拖欠工资而决定采取法律途径为自己讨薪。郑集法庭随即一一立案，并立即着手深入了解案情。经过细致的走访调查，法官了解到，该玻璃厂的老板因偷逃税款在今年上半年被公安机关批捕后，工厂处于停产状况，工人工资已拖欠多月不能按时发放，工人讨要无门，只得诉至法院。

　　办案法官经多方了解得知该厂已经转让他人，近百万元的转让款已经支付完毕，该厂原老板具有支付工人工资的能力。在相关部门的协助下，承办法官见到该厂老板并对其进行耐心的说服教育、讲清道理。最终，该厂老板表示足额支付工人工资及诉讼费用，并在187份调解协议上签字。

　　不到20天时间，在铜山法院法官不懈的努力下，这起涉及187名民工的集诉案件顺利结案。

　　不过下面这个案例的当事人就没有这么好运了。这样也可以让存心损害职工权益的老板有所顾忌，更有利于职工维护自己的合法权益。

　　案例二 今年3月，年近50岁的四川女工陈美华准备结束打工生涯。家中儿女都已大学毕业且有不错工作，而自己在外奔波多年也该休息了，于是她向所在务工的路桥一家地毯加工厂提出辞职。根据工厂规定，辞职要提前一个月提交书面报告通知厂方。

　　陈美华一切照做，到了4月，陈美华准备辞职回家，可老板还拖欠了她二三十天的工钱，累计1000多元，这笔钱当初是厂方收取的务工押金。不管押金是否合法合理，陈美华辞职了这钱当然得归还。可老板却打起了马虎眼，让她去财务那里领，财务却说账上没有这笔钱，几次讨要，老板和财务就把她踢来踢去。

　　5月25日中午，急着回家的陈美华再一次来到地毯厂，向老板讨要工钱又未果，满心委屈的她看着老板停在厂区里的宝马车气愤不已，“你开宝马却要拖欠我1000多元的辛苦钱。”冲动之下，陈美华突然捡起地上的石头狠狠地砸向了老板的宝马车，致宝马车驾驶室玻璃、引擎盖、车门等多处损坏，经鉴定损失价值5412元。

　　报案后，警方对此介入侦查，陈美华以涉嫌故意毁坏财物罪被移交检察机关提起公诉。法院审理结果是，陈美华因涉嫌故意毁坏财物罪被法院判处拘役4个月。