企业“家规”违法，罚款要还员工劳动法律网

企业“家规”违法，罚款要还员工

2015-11-26作者：未知来源：劳动法律网

　　企业规章制度违法，员工被罚款该咋办？不久前，厦门中院审理了一起这样的劳动争议案件，一位员工状告家政公司，指责企业“家规”违法。

　　小朱是家政公司的员工，根据该公司的规章制度，规定职工每旷工一天，扣150元。有一次，小朱因个人原因旷工了10天，为此被企业扣款1500元。被扣款之后，小朱状告公司，要求公司返还罚款。

　　近日，厦门中院审理认为，现行的劳动法律并未赋予用人单位对劳动者的经济处罚权，员工未上班的，可以不支付相应的劳动报酬，但不得倒扣工资。所以，公司的扣款行为无效。如果公司因对劳动者罚款而构成拒不支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬、承担逾期支付工资的责任，解除合同时也可要求支付经济补偿金。

　　法官点评：企业“家规”，违法无效

　　法官说，用人单位制定的规章制度应当合法，包括实体内容合法和制定程序合法。如有的单位规定对劳动者的一些行为进行罚款，侵害了劳动者的合法权益，这样的规章制度是违法的，相应的针对员工的处罚行为也无效。对此，员工有权起诉维权。

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