职工擅离单位下落不明被判支付2万违约金劳动法律网

职工擅离单位下落不明被判支付2万违约金

2005-12-13作者：未知来源：劳动法律网

中国法院网讯周云贵与单位签订了劳动合同后被安排在采购内勤岗位工作，然而他在工作了6个多月即擅自离开单位不上班，至今下落不明。近日，安徽省泾县人民法院对这起劳务合同纠纷案作出一审判决，被告周云贵被判支付给原告杰华机电（安徽）有限公司违约金2万元。
周云贵系泾县丁家桥镇周家村村民，2004年3月被招聘到杰华机电（安徽）有限公司工作，并被安排在采购内勤岗位。双方于2004年7月补签了一份《劳动合同书》，约定合同自2004年3月26起生效，生效后前3个月为试用期，合同期限自2004年3月26日起至2007年3月25日止。合同还约定，周云贵工作未满3年提出辞职的，支付违约金2万元。

2004年10月20日，周云贵未请假即擅自离开原告单位不上班，至今下落不明。原告于2004年12月17日申请泾县劳动争议仲裁委员会仲裁，泾县劳动争议仲裁委员以被告去向不明无法通知为由不予受理。

法院审理后认为，双方签订的《劳动合同书》合法有效，双方理应遵照履行。被告在工作期限内不辞而别，违反了合同约定，应承担违约责任。

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