湖北出台政策 失业调控裁员10%需提前报告
2006-11-11作者：未知来源：劳动法律网
企业裁员不能再随心所欲了，一次性裁员超过本企业职工总数10%或一次性裁员50人以上的，必须提前30日向当地人民政府报告。8日，湖北省劳动和社会保障厅与省发改委、国资委、财政厅联合出台政策，加强对失业的调控，防止失业人数过快增长和失业率的急剧攀升，把失业率控制在社会可承受的范围内。
按照计划，在“十一五”规划期末，湖北省将初步形成失业调控的政策措施体系和长效机制，对失业的源头进行调控。湖北省还将建立实施失业监测预警机制。当市、县城镇调查失业率达到12%以上、或因失业导致领取城市居民最低生活保障人数达到总人口12%以上、或长期失业者（1年以上）占失业人数的20%以上，年就业人数出现负增长，失业问题已经威胁到社会的和谐稳定，应启动失业预警和应急处理机制。
根据不同的失业警戒等级，可启动增加用人单位将人员推向社会的成本、加强对外来人员就业的控制、扩大培训规模、延长培训时间、采取缩短工时、均分就业时间等办法扩大就业，缓解失业带来的各种社会问题。
按照计划，在“十一五”规划期末，湖北省将初步形成失业调控的政策措施体系和长效机制，对失业的源头进行调控。湖北省还将建立实施失业监测预警机制。当市、县城镇调查失业率达到12%以上、或因失业导致领取城市居民最低生活保障人数达到总人口12%以上、或长期失业者（1年以上）占失业人数的20%以上，年就业人数出现负增长，失业问题已经威胁到社会的和谐稳定，应启动失业预警和应急处理机制。
根据不同的失业警戒等级，可启动增加用人单位将人员推向社会的成本、加强对外来人员就业的控制、扩大培训规模、延长培训时间、采取缩短工时、均分就业时间等办法扩大就业，缓解失业带来的各种社会问题。
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