劳动监察网格化专管欠薪

    我省建立市、区市县、街道（乡镇）和社区四级管理 劳动监察覆盖面将达到全省85%

    晨报讯（记者 姚远）今年我省劳动保障监察部门将进行网格化管理。

    全面掌握辖区内用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险、工资支付等情况并实施动态监控。到年底，劳动监察覆盖面将达到全省的85%。

    昨日，省劳动和社会保障厅副厅长温雪琼介绍，今年我省劳动保障监察工作将在全省范围内实行网格化管理，建立市、区市县、街道（乡镇）和社区四级监察管理工作体系，把对用人单位的劳动保障监察管理责任落实到其所在街道（乡镇）、社区的每一个网格内，劳动者可就近就地到街道、社区反映用人单位的违法行为。

    “劳动监察将深入到社区中，如果你遇到劳动纠纷的话，将问题直接反映给社区干事，社区干事会传给指挥中心，这样可以缓解监察力量的不足，缩短解决时间。”沈阳市劳动局劳动监察处处长许胜富透露，“今年将在和平区试点网格化管理。”

    “网格化的一个特点就是社区劳动干事将被聘任为劳动保障监察协管员。” 温雪琼告诉记者，劳动保障监察协管员主要职责是，依法对辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督并开展宣传工作；协助区、街劳动保障监察部门对辖区内用人单位开展劳动保障监察执法活动；全面掌握辖区内用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险、工资支付以及新增和减少情况，并实施动态监控等。

    “我们的劳动监察就是以网格为单位，依托区劳动保障机构劳动保障监察员、街道劳动保障组监察员和社区劳动保障监察协管员队伍，对网格地域内的所有用人单位，依法实施劳动保障监察执法和监督。”许胜富对此进一步补充。

    据温雪琼介绍，今年全省主动监察用人单位有4.5万户，劳动检查机构对各类用人单位监察的覆盖面要达到85%以上，每个专职监察员至少主动检查用人单位50户以上，审查用人单位送的书面材料4.5万户。

    同时，今年通过巩固和完善以劳动合同为基础的劳动用工制度，使全市各类企业劳动合同签订率达90％以上。