针对备受关注的麦当劳、肯德基最低工资事件，市劳动保障部门昨天召开新闻发布会进行公开表态，认为经过本市劳动监察部门对麦当劳、肯德基的调查，未发现不执行本市最低工资标准的行为。

　　数天前，麦当劳、肯德基等多家国际知名企业被曝光大量使用非全日制职工，且不按小时最低工资标准支付工资。 
 
 
 媒体报道后，很多在这些企业打工的在校学生也纷纷投诉。

　　市劳动保障局昨天表示，了解了这一情况后，立即组织本市区（县）劳动监察大队对17家麦当劳、20家肯德基门店进行了初步调查，涉及从业人员2450人，其中兼职人员293人，在校学生1184人，青年职业见习学员18人。经过调查发现，除管理人员外，麦当劳、肯德基在所属餐厅打工的主要有4类人员：一是签订劳动合同的人员；二是特殊劳动关系人员；三是兼职人员；四是在校学生。

　　“从调查看，反映的低于非全日制小时最低工资标准的主要有两种情况：一是对于约定小时工资最低为5.8元或6.3元的签订劳动合同及特殊劳动关系的人员，约定的小时工资仅是单位工资计算及内部管理方式，实际上执行的是全日制月最低工资标准，这些人员的工资不低于本市月最低工资标准750元；二是对于在协议中约定小时工资最低为5.8元或6.3元的兼职人员或全日制在校学生，根据相关规定，不适用最低工资标准。”市劳动保障局有关人士指出，从初步调查来看，肯德基、麦当劳不存在不执行本市最低工资标准问题。他说：“市民概念中的‘小时工’不是劳动法意义上的‘小时工’，劳动法意义上的‘小时工’指的是非全日制劳动合同关系，它有专门的概念和要求。概念不同，适用的法律法规就可能不同，否则很容易引起误判，造成不该有的误导。”

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