在日前召开的吉林省就业工作会议上提出，实行保岗位扩岗位并举，力争缓解40万就业缺口压力。

    劳动力供大于求矛盾突出，全年预计需求就业人数达82万。据了解，从去年第四季度开始，吉林省的汽车、钢铁、纺织、农产品加工等行业受国际金融经济危机冲击严重，部分企业就业不稳定。全省270户重点失业监测企业去年11月份在岗职工比去年6月份减少11901人；域外输出劳动力出现回流，返乡农民工11.7万人，省外就业渠道受阻。从发展看，吉林省在加快工业化、城镇化进程中，统筹城乡发展，缩小城乡差距，提高农业效率和收益，需要向二、三产业转移200万左右农村劳动力。韩长赋指出，尽管吉林省就业形势总体稳定，今年大学毕业生14.1万人，比上年增加8000人。全年预计就业需求82万人，能够实现新增就业42万人，尚有40万就业缺口，劳动力供大于求的矛盾突出。

    实行保岗位扩岗位并举，实现稳岗促就业，缓解就业缺口压力。

    会议要求，各地要以政府投资和重大建设项目带动就业，建立项目与就业良性互动机制，把就业岗位增加和人力资源配置作为安排政府投资和重大建设项目的重要内容。要明确扩大就业的具体安排，积极吸纳高校毕业生、失业人员、复转军人和农民工等群体就业。要抓紧制定和落实鼓励轻工、纺织和服务业等劳动密集型产业发展的政策措施，培育新的经济增长点，扩大就业容量。引导困难企业不裁员或少裁员，促进企业稳定就业岗位。

    要建立企业关停状况监测机制，特别是对重点企业和个体经济组织用工变化随时监测。要按照国家规定，规范企业裁员行为，加大劳动监察工作力度，依法保护劳动者合法权益。

    加快推进创业孵化基地和公共服务平台建设。在完善现有50个创业孵化基地功能的基础上，再建设15个，孵化小企业3000户。此外，要对重点专业和家庭困难的学生实行免学费政策，加强校企合作，对城乡初、高中毕业后未能继续升学的人员，组织参加6个月至12个月的劳动预备制培训，为实现就业做准备。