在杭州举行的“2009年浙江省大中专毕业生（公益性）就业招聘大会”上，香港企业首次组团前来浙江进行了一对一的招聘。记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，截至5月31日，浙江省应届毕业生就业率为47.41%，同比略高于去年。
　　据介绍，为了抵御金融危机带来的严峻就业形势，浙江省充分发挥了政府人力资源和社会保障部门的职能优势，出台了一系列促进毕业生就业创业的扶持政策，积极搭建学子就业平台，鼓励企事业单位招聘录用应届大中专毕业生，广泛引导大中专毕业生面向基层一线就业。本次参加就业招聘大会的有来自浙江的1500余家企事业单位，征集应届毕业生就业岗位共有2.5万多个。

　　浙江省人才交流中心主任陈中告诉记者，今年为了更大程度的帮助学生就业，浙江各县市都要组织面向应届毕业生的公益性专场招聘会。“到目前为止我们一共举办了350多场，推出了25万多个就业岗位，并且已有6.4万人通过这一平台找到了工作。”

　　记者在现场了解到，各地为了尽快走出危机，地方企事业单位对人才需求量巨大。在1500家招聘单位中，来自杭州市以外的市、县（市、区）等企事业单位有870多家，占单位总量的58%，发布的毕业生就业岗位1.75万多个，占2.5万个岗位的70%.记者还发现，此次招聘会较之往年对毕业生的需求特点十分明显，各地企业发布的就业岗位，所需毕业生专业与当地产业结合比较紧密，招聘的专业特点很突出。

　　陈中表示，此次招聘会不但需求量大，而且还有香港企业组团前来浙江进行一对一的招聘，实属首例。“此前不久，浙江有近50家企业在香港招聘服务业的高端人才，得到了香港人才市场的支持。因此这次他们也希望通过我们这样一个平台，在浙江获得一些优秀人才，这也是两地人才资源与经济相互交流促进的一个良好表现。”

　　截至5月31日，浙江省应届毕业生就业率为47.41%，同比略高于去年。陈中称，在经济形势十分严峻的今年，希望应届毕业生能够认清就业形势，摆正就业心态，转变就业观念，才能更好的找到一个发挥自己才干的工作岗位，实现自己的个人价值。