流感须休息 劳动密集型企业恐遭临时用工荒
2009-09-15作者：未知来源：劳动法律网
“从双休日开始就有不少生产类企业询问临时工行情，一些技能熟练的电工、钳工、检修师等专业蓝领特别走俏。餐饮业服务员、月饼配货员等询问量也比较大，很多企业都说是为了秋冬旺季与防控流感对生产造成的影响。”闸北区某职介所负责人何先生透露，目前熟手临时工并不多，恐遭遇集中用人荒，建议企业仍要将防控流感放在首位。
企业协商错时上班防感染
上周五国务院办公厅下发关于“政府机关、大型企业事业单位等国家机构和社会基本服务提供部门落实备班、轮休和错时上班等工作制度”的通知，引起了不少中小型企业的关注，询问如果有防流感需要，是否可自行决定实行轮休和错时上班等工作制度。
对此，前程无忧首席人力资源咨询师冯丽娟表示，公司可随疫情发展趋势，在国家政策许可的前提下，适时实行轮休和错时上班等工作制度，如将原来一个部门临时拆分为两班，轮流上班，避免整个部门人员全部感染。但实行这些制度不能影响到员工的基本生活，与员工协商的程序非常必要。她表示，企业即使在特殊时期也有权利保证其正常的业务运作，与员工应该做到彼此谅解，在适当防范的前提下也不能过多影响正常工作的开展。
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