北京市总开展劳动争议调解模式见实效
2009-11-09作者：未知来源：劳动法律网
今后，全市300多家工会服务站每家将有专业职工法律服务律师志愿者对口服务，签订服务协议，这是记者日前从市总法律部获得的信息。
自从今年7月份，全市劳动争议调解联动机制启动以来，市总工会先后与19家律师事务所、200多名律师签约，为市总工会建立的三级法律服务体系提供法律专业支持，目前，在全市首批成立的11个劳动争议调解中心开展法律服务。三个多月来，共调解成功400多件案件，使得劳动纠纷处理前移，将劳动争议化解在基层，这一创新形式得到了劳动部门和司法部门的肯定。
据悉，北京市总工会首批购买公共服务，开展劳动争议调解工作的模式取得了实效，得到了社会各界的好评。今后将继续推动这项工作向纵深发展，充分发挥律师的作用，在街道、乡镇的工会服务站开展对口的法律服务，为首都劳动关系的和谐和真正实现基层为主、预防为主、调解为主的方针，维护社会稳定，形成品牌工程。目前，志愿者工作正在石景山、朝阳两区所属的工会服务站进行先期一个月的试点，对律师志愿者在工会服务站提供服务的内容和方式进行探索。
据市总法律部部长张恒顺介绍，今后将继续完善职工法律服务律师志愿者队伍建设，制定适应三级法律服务体系需求的工作规程和考核办法，组织实施为街道、乡镇三级工会服务站提供公益性服务活动，并且形成规范化的运行模式。计划12月初在全国普法宣传日当天，举行市总工会建立职工法律服务律师志愿者队伍提供法律服务的启动仪式。
劳动争议调解联动机制将作为市总工会申报北京市公共服务型政府建设的一项目立项，成为服务型工会的一项创新工程，稳中求进，取得成效。
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