漯河中院多项措施妥善处理劳动争议案劳动法律网

漯河中院多项措施妥善处理劳动争议案

2009-12-12作者：未知来源：劳动法律网

河南省漯河市中级人民法院在审理劳动争议案件中，以妥善处理劳动者与用工者之间的矛盾为目的，采取多项措施开展调解工作，有力地促进了社会和谐稳定。
针对劳动争议案件双方矛盾尖锐的特点，漯河中院精选法律功底扎实，庭审能力强、调解经验丰富的人员，专门负责劳动争议案件的调解审理工作,做好庭前调解、庭中疏导、庭后释法等工作。在调解劳动争议案件时，充分衡量双方当事人的利益，围绕焦点确定调解思路，即以争议焦点和纠纷起因为切入点，在做好与案件有关的法律、法规和司法解释特别是相关劳动政策的说明工作的基础上，组织双方当事人协商，晓之以法、动之以情，化解劳动者与用人单位之间的矛盾。

该院强化对人民调解组织的法律指导，进一步加强劳动法律的适用和调解技巧的培训工作；理顺与工会、劳动、劳动仲裁等部门关系，明确责任，倾力搭建劳动纠纷化解网络，形成由点到面，上下联动，共同化解劳动争议纠纷的工作模式。

此外，该院还加大宣传力度深入工地、企业集中地进行劳动法律法规的宣传，通过发放宣传资料、解答咨询、以案讲法等方式，使用人单位和劳动者强化劳动法律意识，以更加积极务实的态度正确对待劳动法的实施，有力促进形成和谐互赢的劳资关系,促进矛盾纠纷和谐解决，促进社会和谐稳定。

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