“做文员1700元工资，要兼买菜煮饭，还要陪老板娘逛超市做苦力，连保姆都不如!”近日，市民李英(化名)反映称，她到福×食品有限公司广州办事处(下简称福×公司)当文员，不仅工作内容苛刻，并且只做三天就被炒了。而福×公司则回应称，辞退李英是因为“她说话不检点”。

　　另一文员买好菜才来上班

　　据李英介绍，7月14日，她到该公司面试时，经理旁边有个女人曾问她是否懂煮饭，“虽然觉得这个问题很奇怪，但我还是如实说我懂”。面试通过后翌日开始上班，早上8时多，她竟发现公司一冯姓文员提着肉菜来上班。

　　据李英称，公司的经理和太太都居住在办事处，而她即将顶替的工作，除了文员本职工作外，还包括打扫、晾衣、买菜以及煮饭。工作第二天，办事处经理曾跟李英暗示，他太太已经怀孕两个月，而他本人经常出差，让李英“多照顾照顾她”，李英点头允诺并在雇佣合同上签了名。

　　“经理太太还让我做晚饭”

　　据李英称，到了上班第三天，经理太太要求李英和另一位文员陪她到超市买日用品。“从午饭后一直逛了将近两个小时，其间所有的重物都由我和另一个文员提拿。”李英说，“我替她提了10斤生油，而另一个文员也提了两大袋日用品……那天中午根本没休息。”李英说，“没想到还有更过分的事情，当天下午5时，经理太太让我们为她做晚饭，做好才能下班。”

　　“虽然当时觉得心里委屈，但毕竟工作难找，所以我也只能忍了。”李英说，“可我万万没想到，当天晚上经理给我打电话，说要炒了我。”李英对此感到气愤又不解，“我这两天自问工作尽职。”李英说，“经理却说‘据我观察你不合适这份工’，可我工作三天他有两天都在出差啊，这样很不公平!”

　　人被辞退合同却不肯还

　　据李英介绍，她与福×公司签订的合同规定月薪是1696元。她在被辞退后隔天回办公司收拾私人物品，发现所有材料和笔记本都被收走，“包括前天签订的合同也不见了，最后对方只还给我身份证原件和三天的工钱210元”。

　　福×公司回应：辞她因做事不细心说话不检点

　　福×公司某经理在接受记者采访时称，他与其妻子同住在办公室，“她只是来住一会儿，过几天就回老家”。该经理表示，让员工中午在公司煮饭，是因为“珠江新城这边吃饭太贵，我们不收员工饭钱，一起吃饭也能为他们省省钱。”但对于煮晚饭一事，对方坚称“没有这回事”。对于李英的工作表现，该经理表示“据同事向我反映，李英做事不够细心，说话不检点，不适合文员工作。”因此他决定辞退她。

　　该经理同时承诺，李英可以取回当时所签的合同。

　　律师建议：注意保存劳动合同取证

　　广东凡立律师事务所周炳星律师建议，打工一族在应聘时应注意保障自身的合法权益，首先，在试用期或实习期时也应签订相关劳动合同，而且雇佣双方要各自保留一份，“如果雇佣合同只有一份，也可要求复印或拍照保存。”周律师说，“雇佣双方交涉时也应注意录音取证”。另外，如权益遭受损害可向雇主公司所在区的劳动监察大队投诉。