醴陵市劳动与社会保障局(以下简称“劳动局”)3位原局领导，因受贿罪被立案查处并采取强制措施后，工资、补助、津贴照发不误，醴陵市检察院发现这一情况后立即向该局发出检察建议。7月30日，醴陵市检察院在收到该局一份检察建议回复函后，对该局进行了跟踪回访，发现该局已经按照建议要求，停发了因受贿罪被立案查处的醴陵市劳动局原书记曾兰秋、局长陈远林(二人已判刑)、副局长万春明(已移送起诉)3人的工资、福

　　利，并将已发给曾兰秋的工资福利等如数追回，同时对曾、陈二人的党员和公职身份依法依规进行了处置。昨天下午，记者就此电话采访了醴陵市劳动局相关人员。

　　今年5月初，醴陵市检察院在该市劳动局进行预防调查时发现，已被该院查处的该局原书记曾兰秋、局长陈远林(二人已因受贿罪被判刑)、副局长万春明(因涉嫌受贿罪另案处理)在被采取强制措施后，其所在单位仍照发他们工资、补助和津贴。醴陵市检察院立即向醴陵市纪委、市委组织等部门汇报，建议停发陈远林等3人自被刑事拘留之日起的工资、补助、津贴，并对3人的党员和公职身份依法进行处置。被建议单位劳动局立即采纳了建议并作出了上述处置。

　　昨天下午，记者电话联系上了醴陵市劳动局办公室，一位女工作人员说，工资福利的事情她不清楚，具体要问该局财务股。记者拨打该局财务股何股长的办公室电话，无人接听。随后，记者拨打该局现在的齐局长手机，也无人接听。该局一位江姓副局长在电话中说，原来曾兰秋、陈远林、万春明3人的工资是财政局发的，工资都是由财政统发，财政局直接发下来的，上面停发就停发了，津补贴上面通知停发后就停发了。

　　为避免再次出现类似情况，今年6月初，醴陵市检察院与该市人大、政协、纪委、组织、人事等相关单位和部门召开了联席会议，并就如何处置职务犯罪嫌疑人的工资福利关系和党员、干部身份问题达成了共识，今后在对职务犯罪嫌疑人采取强制措施后，根据犯罪嫌疑人的具体情况，立即向上述相关单位(部门)和案发单位通报案情，以便相应部门对犯罪嫌疑人作出及时、有效的处置，形成惩治贪污腐败的合力。