在武汉分公司上班，社保却是在广东从化办理的。广州仕邦人力资源有限公司武汉分公司的这一做法，让员工觉得公司的做法有点“不人性”。武汉分公司相关负责人解释称，当初为员工办理社保时，武汉分公司尚未取得营业执照。

　　25岁的小吴，是去年2月13日应聘至广州仕邦人力资源有限公司武汉分公司的，经过一年多的打拼，在领导和同事的帮助下，他当上了商业主管。小吴说，他在公司干得很顺心，唯有公司为员工办理社保这件事，他难以释怀。他老家在麻城，工作一直在武汉，而公司却是在广东从化给他办理的社保手续，签订劳动合同的单位也是广州仕邦人力资源有限公司从化市分公司。“我都不知道从化在什么地方，如果办理医保报销，不是要跑到从化去吗?”小吴对公司的做法一直不理解。

　　探访 仅经理和财务在汉办了社保

　　记者查询发现，广州和武汉缴纳社保标准是不一样的，即便是同一缴费基数，缴费比例也不同。如养老保险，从化是单位缴纳占缴费基数的12%，而武汉是20%(今年调整前的)。

　　据介绍，广州仕邦武汉分公司是去年创办的，主要从事劳务派遣等业务，目前有10来名员工。分公司内，除了经理周承英和一名财务人员的社保是在武汉办理的，其余员工都是在从化办理的。

　　还有员工私下告诉记者，该分公司办理的劳务派遣工人中，也有不少是在从化办理社保的。记者从武汉社保局了解到，目前，在广州办理的社保可以转至武汉续缴。

　　回应 曾让员工自行转移社保未果

　　3日下午，广州仕邦武汉分公司经理周承英称，小吴等人入职时，武汉分公司刚刚成立，没有取得营业执照，所以公司做了变通，劳动合同签订单位为广州仕邦从化分公司，社保也是在从化办理的。周自称是去年7月公司正式取得营业执照后才在武汉办社保的。周称，从今年开始，异地社保可以转，她曾让员工登记转到武汉来，不知什么原因，没有结果。

　　小吴称，他因多次向分公司及公司总部反映社保问题，最近被调至从化分公司上班，还下调了基本底薪。昨日，周承英电话告诉记者，小吴已办理离职手续，公司包括她个人已很照顾他了，是他自己跟公司制度过不去。