召陵区企业养老保险中心深刻认识养老保险基金是企业职工养老保险制度稳健运行的基础和保证。切实管好用好基金，不仅是深化养老保险制度改革、维护社会稳定的需要，而且是深入贯彻落实科学发展观、维护劳动者合法权益的具体体现。为加强养老保险基金管理，遏制养老保险基金欺诈行为，防范养老保险基金风险，召陵区养老保险经办机构采取有效措施，进一步强化养老保险基金的监管，保证了基金的安全完整，并实现了保值增值。自召陵新区养老保险工作启动以来从未出现一起违规违纪现象。

　　一是加强内部管理，提高工作人员素质。坚持以高效的管理，严格的制度，努力打造一支业务精通、服务规范、素质优良的干部队伍。先后建立健全了各项规章制度，规范了业务流程，明确了岗位职责，进一步强化内部管理，实行目标管理，签定了目标责任书，建立了工作考核制度，责任追究制度，各组明确职责，形成必要的相互制约关系，严格履行规定的工作职责和程序。做到了靠制度管人、靠程序办事，努力推进养老保险业务管理的规范化、秩序化，依法实施监督，正确行使职权，严格履行职责。

　　二是严格执行收支两条线制度。认真执行《社会保险基金财务管理制度》，加强养老保险基金会计核算，严格执行养老保险基金收支两条线的规定，坚持所有基金收入全部通过收入户核算，所有基金支出都通过支出户核算，收入户基金月末全部转入市养老保险收入户。从基金收入、支出的各个环节加强养老保险基金监管，杜绝经办机构挤占挪用基金的一切可能。

　　三是加强参保单位和职工养老保险缴费基数的稽核工作。采取日常稽核、重点稽核、实地稽核与举报稽核相结合的方式，核对参保单位的实有人员与参保人员的差别，实际工资基数与缴费工资基数的高低，杜绝用人单位因少报缴费基数而漏缴养老保险费和少报缴费工资基数而逃缴养老保险费行为，确保基金应收尽收。严格的管理，基本上杜绝了各缴费单位擅自少报、漏报、瞒报问题。

　　四是加大对养老保险基金支出中欺诈冒领问题的治理。严格执行新批离退休人员待遇审核工作和每年一次的离退休人员资格认证工作。退休、退职及享受抚恤待遇的人员均在认证范围，有效的防止了养老保险基金的流失，杜绝了“死人冒领活人钱”。对采取各种不正当手段骗取保险金行为，一经发现坚决查处。