湖北三宁化工普遍提高派遣员工薪酬
2010-08-11作者：未知来源：中国化肥网
8月10日，笔者从湖北三宁化工股份有限公司获悉：为加强劳务派遣管理，规范劳务派遣人员薪酬体系，近日，该公司经与劳务公司协商一致，出台《派遣员工薪酬调整方案》。
本次调整以统一体系、倾斜一线、业绩至上、内外公平、总额控制为原则，以工作环境差、劳动强度大、有一定技能且在同单位同岗位工作满一年表现优秀员工为重点，对用人单位严格实行定岗定员，薪酬总额包干，自主分配。调整幅度在现有薪酬总额基础上提高10%左右，并在8月份薪酬中执行。
方案要求，公司内部各单位做好摸底调查，定岗定员，结合实际确定调薪范围、登记和额度，并建立薪酬考核机制，要把工作环境、劳动强度、技能水平和工作年限及上年度工作业绩作为主要考核依据，把优秀员工的待遇调整起来。
近年来，湖北三宁化工迅速做大做强，从业人员从不足1000人增加到目前的2869人，其中不乏外来务工人员和农民工。该公司本着以人为本的原则，做到临时劳务派遣人员和企业其他员工平等对待、一视同仁，让在湖北三宁化工的全体劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，为社会主义和谐社会建设做出了突出贡献。
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