8月4日，某事业单位编外人员王达成顺利加入了城镇养老保险，压在心头近10年的养老问题终于解决了。这得益于山西省今年出台的 《事业单位非正式人员参加养老保险实施办法》，这一办法将14.3万人纳入基本养老保险体系。据省人力资源和社会保障厅统计，今年上半年，包括城镇养老保险在内的各类社会保险参保人数迅速提升，均已接近完成全年任务;各类基金征缴收入，也均完成全年任务的50%以上。

　　参保的人多了，社会保障的待遇也在不断提升。今年，山西省连续6年提高了企业退休人员基本养老金待遇，月人均养老金水平达到1420元。城镇居民医疗保险大幅度提高了住院费报销比例，参保城镇职工和居民住院费用报销比例分别达到70%和55.6%。从4月1日起实施的最新失业保险金待遇，四类地区的档次最高增幅达17.6%，平均增幅为12.6%。此外，包括伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤金在内的工伤保险待遇水平，也增长了10%。

　　为了让各类保险惠及更多人群，省人社厅出台了一系列配套政策。今年1月1日起实施的《基本养老保险关系(含农民工)跨省转移接续实施办法》，有效地解决了城乡间、区域间人员流动问题，为促进就业创造更好的制度环境。7月1日起开始实施的流动就业人员基本医疗保障关系转移接续办法和参保人员异地结算两个暂行办法，极大地方便了参保人员医保关系转移接续和异地就医。

　　与此同时，养老保险由城镇向农村覆盖的重要步伐，山西省也走在了全国前列。目前，全省有27个县被列为国家和省的"新农保"试点。太原、阳泉、朔州三市自筹资金，率先实现"新农保"制度全覆盖，另有16个县、2个经济开发区也自筹资金开展了"新农保"试点，全省开展"新农保"的县近50个，占到全省农业县的43%，农保基金累计结余20亿元，领取基础养老金的60岁以上老人已达72.8万人。