近日，青海省上调了最低工资标准。全国已有27个省市自治区，调整了最低工资标准。除港澳台外，全国仅有甘肃、广西、重庆、贵州还没有公布。(《新京报》8月18日

　　工资多少关乎民生，对民生来说，没有什么比工资，更贴近生活的了。只有工资才能扬起，民众生活的浪花来。但是，多年来有目共睹的是，社会发展了，物价上涨了，但最低工资的涨幅太小，有点跟不上步伐了。现在提高最低工资标准，可谓如一场春雨，滋润了社会底层民众的干渴。说实在的，笔者作为企业员工，对提高最低工资标准感同身受。收入高，生活起来好方便啊。我们感谢党和政府，胡锦涛主席和温家宝总理也曾在不同场合，多次提出要提高，低收入人群的收入水平。如此，一方面广大低收入者，期盼提高最低工资标准政策，快点落实到位，尽早享受国家的关爱。另一方面，我们也期待最低工资标准的提高，伴随社会各方面的发展，能成为一种常态，而不再让人们遥望，感到如久旱逢甘雨。这就需要不断完善，这种最低工资提高标准的财政机制。而且要将运作手段，逐步纳入公众视野。比如，全国各地各有各的一套方略，有迟有缓，但具体原因，世人不知，使对整个社会的信任，处于一种疑惑中。

　　上调最低工资，说到底，就是为了改善民生的生活。在这个提高过程中，我们更应该重视，如何保障最低工资，与社会的相适应性。相对于过去，最低工资是加了不少，但是物价呢?到如今，一个大蒜头，就要五元，这是正常价格吗?这是比提高最低工资标准，更重要、更急于去做的事。缺乏有关部门对物价的监管，违背市场经济规律，再高的工资，也经受不起剥削，何况是低收入者。又比如，相对于那些机关事业单位、垄断行业者的收入，最低工资简直无法比拟。但实际上，从事体力劳动，直接于生产企业的员工，所产生的价值，就有一部分，奉献给了税收。收入成一种病状分配，这是一种分配不公得表现，没有真正体现出，劳动者的价值。劳动光荣，或许只在劳动者中间共享。有几个公务员的眼里，有劳动者形象?有关部门若有兴趣，不如做个调查。我不知道，同样退休，同等条件下，企业工人哪怕是工程师，和那些机关退休的，哪怕是守传达的，工资相差如此之大，凭的是什么?应该不是带什么“家”之类的名人。

　　所以，提高最低工资标准，有欢喜也有忧愁。人心都是肉长的，我们就期望一个分配要公。提高最低收入，只是一种手段。更需要一个，长远的收入公正分配机制。一切要以工作量为基准，真正实现多劳多得。关爱最低收入者，也要像关爱公务员一样，从源头上解决，工资公正分配问题，比提高工资最低收入更重要。