为贯彻落实《天津市企业工资集体协商条例》，着力构建和谐劳动关系，促进全市又好又快发展，日前，天津市召开促进企业发展职工增收工作推动会，市委常委、常务副市长杨栋梁出席会议并讲话，市委常委、副市长崔津渡，市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军出席。

　　会上，市人力资源和社会保障局、市国资委负责同志，分别汇报了当前本市职工工资情况和国有企业职工工资情况以及下一步工作措施。

　　杨栋梁在讲话中指出，增加收入，关系人民群众切身利益，是贯彻落实科学发展观的必然要求，市委、市政府高度重视。特别是市第九次党代会以来，制定了三年增收计划，每年出台18项增收政策措施，见到明显成效，居民收入增速加快、水平提高、差距缩小，让人民群众共享经济社会发展成果。

　　杨栋梁强调，尽管我们在提高居民收入和增加职工工资方面取得一些成绩，但和先进省市相比，和群众期望相比，还有很大差距。各部门、各区县、各企事业单位要进一步增强紧迫感和责任感，建立工作责任制，采取有力措施，推进职工工资稳步增长，不断提高居民收入水平。

　　杨栋梁要求，要全力支持企业加快发展，积极帮助企业解决资金、市场、生产经营等方面遇到的困难和问题，通过企业发展保障职工增收。要千方百计扩大就业，严格落实新增就业目标管理制度和各项政策措施，全力帮助困难企业稳定就业，确保零就业家庭动态为零，让每一户家庭都有就业、有收入，以增加就业促进职工增收。要调整优化结构，大力发展高端高质高新产业和高收入产业，推进低收入行业改造升级，依靠科技带动职工增收。要认真贯彻落实《天津市企业工资集体协商条例》，及时对企业和职工开展工资集体协商进行指导、帮助和监督，确保《条例》落到实处。企业在决定涉及职工重要利益的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生等问题时，必须主动与职工进行平等协商。企业要实行人性化管理、民主管理，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断改善职工生产生活条件，与职工共享发展成果，努力构建和谐稳定的劳动关系。