最低工资标准不能停留于纸上
2010-08-23作者：未知来源：未知
针对广西劳动人事争议仲裁和诉讼案件连续几年增长均处于历史最高位，案件处理难度不断加大的现状，广西壮族自治区高级人民法院与自治区人力资源和社会保障厅通过进一步沟通协调，就裁审衔接、事实认定、法律适用等方面达成共识，决定建立劳动人事争议仲裁(人力资源社会保障行政争议)工作联席会议制度，共同妥善处理好劳动人事争议仲裁、人力资源社会保障行政争议案件，切实维护社会稳定。
劳动人事争议仲裁工作联席会议制度的主要内容，包括研究劳动人事争议仲裁(人力资源社会保障行政争议)工作中的疑难、重大案件及涉及群体性事件等问题，以及在案件处理中涉及的事实认定、法律适用等方面的难点、分歧与争议问题。
按照工作联席会议制度的规定，联席会议每年举办一到两次，将设定不同的主题。2010年度联席会议初步定在9月举办。
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