截止6月底，全市城镇新增就业40980人，完成省政府考核目标的70.7%。失业人员再就业人数15925人，完成省政府考核目标的64.4%;其中就业困难人员实现就业人数5114人，完成省考核目标的76.3%。农村劳动力转移40175人，完成市政府考核目标的80.4%。城镇登记失业率为3.0%。

　　>>报告解释

　　就业问题一直受到人们的关注，经济增长始终伴随着就业的压力。目前的就业形势依然并不乐观。

　　今年，省政府给金华市劳动和社会保障局的年考核任务为：全市城镇新增就业57200人，失业人员再就业24700人，就业困难人员6700人。

　　除了这三个硬性指标外，市政府自己设了一个农村劳动力转移的目标，年转移农村劳动力5万人左右。

　　从上面成绩单来看，半年时间，远远超过50%的完成量，就业成果喜人。

　　鼓励创业来带动更多就业

　　失业人员、就业困难人员、农村劳动力、刚毕业的大学生，要解决这些人的就业问题并不容易。

　　“用创业促就业的新模式，就是鼓励劳动者自谋职业和自主创业。政府出台了一系列扶持政策，使更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。”金华市就业管理服务局局长助理葛根华说。

　　截止6月底，全市已整合2.87亿元创业基金，培育了73个创业型社区、104名创业先锋、94个创业品牌、184个创业阵地，面向社会征求并公布了527个创业项目。从2009年以来，88057名劳动者开始自主创业，带动202075人就业。

　　2009年1月23日，金华被国家人力资源和社会保障部列为首批国家级创业城市创建试点城市，浙江省共有四个试点城市。金华计划用两年时间来创建国家级创业型城市，争取明年能通过国家评估验收。

　　政府出台的创业优惠政策包括：

　　●落实资金，创业者可申请2-8万元的小额贷款，政府给予贴息;

　　●落实场地，享受3年场租费补贴，每年3000元以内;

　　●提升创业能力，给予500-1200元的创业培训补贴;

　　●提供创业服务，筛选创业项目推荐给劳动者，进行企业指导和跟踪服务。

　　破解“用工荒”与“就业慌”

　　昨天早上八点半左右，太阳已经变得火辣辣，金华市劳动力市场门口站满了找工作的人。

　　一出现老板模样的人，他们便一哄而上，自我推荐。

　　“虽然找工作的人有很多，但要么是‘4050’人员，年龄偏大，学东西慢，要么是刚毕业大学生，没经验。”来招聘的黄先生并不满意。

　　浦江乐门阀业有限公司总经理傅国千说起招工，既焦急又无奈：“招人难啊!根本留不住工人。”

　　该公司主要生产水管零配件，属于劳动密集型企业，目前共有300多个员工。傅国千说，公司接到的订单已经排到11月，但用工缺口有50人左右，一直招不满。

　　企业招工难与劳动者就业难是个“两难”的困局，“这也是长期存在的问题，短期内解决并不现实。”葛根华表示。

　　为此，金华市劳动和社会保障局一直在动脑筋：

　　●把劳动者培训成企业需要的实用性人才，给予每个人800元以内的技能培训金，尤其针对找工作困难的“4050”人员。

　　●给予招用“4050”人员、毕业大学生的企业一定的奖励，如员工的社保、医疗、养老、失业金，应由单位缴纳的部分由政府来缴，持续3年;大学生在企业见习期内，给予最低工资标准50%的补贴，如单位吸纳家庭困难的大学生，给予每人3000元的奖励。

　　●开发一些适合特殊人群的就业岗位，如大学生村官、基层医疗卫生服务员、社区服务员，“4050”则可从事保洁、保绿、保序工作。

　　对企业，政府则搭建平台缓解企业用工的难题。

　　上半年，共开设87场招聘会，全市共有1.7万家企业参加招聘，提供28.5万个岗位，进招聘会现场应聘人数48.6万人次，直接帮助企业解决用工17.28万人。

　　除此之外，还积极开展“校企合作”，定点培养企业需要的人才，也会组织企业去外省招聘。