今年，临河区劳动监察大队为切实保障劳动者的合法权益，构建和谐劳资关系，建立了劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险和信访“四位一体”维权体系。

　　建立劳动保障监察制度。该大队针对部分企业签订劳动合同收取抵押金、风险金等违法行为，责令企业立即退还，并对不依法与民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段订立劳动合同的企业，按照法律法规进行了严肃处理。今年以来，共责令相关企业退还风险抵押金1.2万元,为2000余名农民工追缴拖欠工资126万元，办理劳动用工年检单位285家。

　　建立劳动争议调解仲裁机制。该大队已建立城乡一体、动态监控、上下联动的维权工作体系和应急处置机制，进一步完善了劳动保障监察投诉举报制度，并公布了投诉电话。截至目前，该大队共受理群众投诉举报案件119起，结案处理109起，结案率达92%，其中拖欠工资案件85起，订立劳动合同5起,履行合同10起，加班加点延长工作时间2起，补缴社会保险费用17起，涉及劳动者人数2258人，涉及金额132万元。同时，该大队按照公开、公平、公正和调解的原则，积极受理和处理各类劳动争议案件，截至目前，共受理各类劳动争议案件85起，立案处理65起。

　　完善社会保险体系。1～6月份城镇职工医疗保险参保26182人,筹集医保基金1738万元。参加工伤保险职工达14500人，征缴工伤保险费176万元。参加生育保险职工5845人，征缴生育保险费32万元。

　　建立信访制度。该大队设立了劳动咨询服务台，每天派专职干部接待农民工来访来电。截至目前，已接待群众来访500余人次、来电1100余次，所有来信来访都在规定时效内办结。

　　劳动监察大队不断完善劳动维权体系，有效保障了农民工的合法权益，维护了地区和谐发展，广大农民工亲切地称劳动监察大队是“民工之家”。