今年，湖南省20%的农村60岁以上的老龄人口将享受到新农保这一惠民政策，按月领到养老金。昨天，省人力资源和社会保障厅透露，今年下半年湖南省将抓好新农保试点扩面工作，在去年14个试点县的基础上，今年再扩大10%的试点范围，10月1日启动实施。

　　10月1日起新农保试点扩面

　　下半年将继续以非公有制经济组织、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点，着重做好城镇未参保人员以及参保中断人员养老保险补建补缴工作。认真抓好新农保试点扩面工作，在去年14个试点县的基础上，2010年再扩大10%的试点范围，。

　　大力推进农民工参加医疗保险和工伤保险，认真实施“平安计划(二期)”，积极推行煤矿、矿山企业以吨煤、吨矿参加工伤保险的办法，在建筑行业实行农民工按项目参保，使矿山、建筑等高风险行业从业人员全面纳入工伤保险保障范围，在商贸、餐饮、服务业实行按营业额核定缴费基数办法，逐步将从业人员纳入工伤保险。

　　长沙市人力资源和社会保障局有关人员介绍说，长沙已经根据国家和省政府“关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见”，制定了长沙市城乡居民基本养老保险办法，将无社会养老保障的城乡居民全部纳入养老保险覆盖范围。

　　长沙城乡居民基本养老保险基金由个人缴费、集体补助与政府补贴等部分组成，个人缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。待遇计发采取个人账户养老金和基础养老金相结合的制度模式，基础养老金标准暂定为每人每月60元，以后按照国家和省里统一政策，适时调整。

　　推动员工工资随企业发展合理增长

　　企业发展了，员工工资却跟不上，这是很多劳动者最切身的体会。虽然涨工资的呼声很高，但大家总觉得“涨工资”的愿景很难成为真金白银?省人社厅表示，我省将实质性推进工资集体协商制度，赋予劳动者更有力的话语权，形成工资共决和正常增长机制。

　　积极主动与税务等部门沟通衔接，指导督促各地按照有关部署，有计划分步骤地做好组织实施工作，以长沙、株洲、娄底、益阳作为全面推进工资集体协商和工资薪金税前扣除工作示范城市，全省选择一批不同所有制、不同行业、不同规模的企业作为联系示范点，促使广大员工工资随企业发展合理增长。调解区域性、行业性劳动争议

　　我省将在下半年进行劳动关系问题排查，对发现的问题逐一提出解决的办法和措施，及时化解矛盾。同时，建立劳动关系重大问题苗头分析报告制度，发现问题及时派人进行处理。全面建立仲裁案例指导制度和企业联系点制度，将劳动争议调解职能延伸到街道、乡镇和社区基层劳动保障工作平台，开展区域性、行业性劳动争议调解工作，按照“快立、快办、快结、办好”的原则处理争议案件，引导劳动者通过理性、合法方式表达利益诉求。