8月底，笔者从襄阳区人力资源和社会保障局获悉，该局围绕社保和就业两大主题扎实开展工作，劳动保障事业开创了“目标任务完成好、就业形势稳定好、社会保险扩面好、劳资关系和谐好”的“四好”局面。

　　该区一方面加大就业援助力度，对大龄下岗失业人员、城镇零就业家庭，通过“一对一帮扶”、就业援助、落实税费减免等措施，帮助其实现就业;另一方面加大职业技能培训力度，积极为城乡劳动者提供针对性、实用性、订单式培训，共培训各类劳动者3830人;同时，加大创业扶持力度，积极为有意创业者提供创业培训、创业指导、项目推介、小额担保贷款等系列创业服务，共组织开展创业培训156人，发放小额担保贷款66笔321万元，使小额担保贷款规模达到1050万元。上半年，该区共新增城镇就业4030人，下岗失业人员再就业1327人，其中就业困难对象再就业786人，10017名农村劳动力实现转移就业。该区还加大公共就业服务力度，努力破解“招工难”，采取及时召开招聘会、大力实施劳务输入、奖励社会责任企业、支持企业职业培训等，共举办就业招聘洽谈会23场，发布用工信息1300多条，提供用工岗位15000多个，1908人达成就业意向。

　　该区逐步扩大“社保面”，截至8月下旬，共完成城镇社会保险新增扩面6886人次，各险种全部实现了时间与任务同步的目标;核定征收同步增长，共完成社会保险费核定11826万元，同比增长36.7%;完成五项社会保险费征收10178万元(不含农保)，同比增长23.6%，核定征收双超历史;待遇发放确保到位，该区连续6年调整提高企业退休人员养老金水平，人平增资达632元。多方筹集社保资金，上半年已支付社保资金9866万元，其中养老金7255万元，各项社保待遇全部及时足额发放到位。

　　该区以强化劳动监察、争议仲裁和劳动合同管理为手段，加大劳动关系调处力度，已年检用人单位450家，受理群众举报投诉案件40起，其中欠薪投诉29起，为民工追讨欠薪240多万元，受理劳动争议仲裁案件100件，指导企业签订劳动合同2100多份，办理信访案件35件。