近日来，凯恩涂层有限公司将80台电脑装进员工宿舍，将清凉送到员工身边;万场数字电影走进开发区企业，使广大员工感受到文化的快乐;劳动部门给予在限电停产期间参加技能培训的员工每天20元的培训补贴……在全县节能降耗攻坚战打响之时，县劳动局积极做好企业职工队伍的稳定工作，切实减少企业员工流失现象，体现了对企业职工的浓浓关爱。

　　为进一步贯彻落实节能降耗的实施要求，县劳动局结合自身特点出台了《关于配合当前节能降耗做好企业职工队伍稳定工作的通知》，督促企业完善人性化管理，并分派工作人员深入企业进行调研，分析当前全县企业的生产经营情况和员工队伍状况，充分保障我县企业对劳动力要素的需求。

　　“由于节能降耗，部分企业生产缓慢，员工工作任务也大幅减少，这正是提高员工职业技能、提升员工队伍整体素质的有利契机。”县劳动局相关负责人介绍道。工作中，该局积极鼓励企业对员工开展培训，并对规模以上劳动密集型企业在停产降耗情况下组织培训的给予企业每天20元∕人的培训费补贴。海信惠而浦利用8、9月份组织力量对员工进行培训，明显提高了全体员工的思想素质和劳动技能。

　　限电停产不仅对生产造成影响，也使企业员工的收入减少，针对这一情况，县劳动局鼓励企业有效利用可生产用电时间，调整生产安排，保证企业生产和员工收入。与此同时，为保证员工利益，县劳动局积极鼓励企业对员工发放生活补贴。永能化纤在开发区劳动分局的指导下统筹安排可生产用电时间，并在限电生产的日子给员工每天补贴50元生活费，于限电期结束时一次性统一发放，保证了员工收入，稳定了员工情绪。

　　与此同时，县劳动局指导企业加强对员工的人文关怀，提高员工生活水平，督促企业开展旅游、体育比赛等丰富多彩的活动。盛邦化纤等企业组织员工外出考察看世博;海信惠而浦则积极筹建员工网吧、篮球场、放映室等文化活动设施以丰富员工生活，组织开展交流座谈会加强企业内部上下级的沟通和交流。