主要负责人每月带班下井不得少于5个 与工人同时下井升井

　　晨报讯(记者 王海亮)煤矿领导未带班下井，矿工有权拒绝下井，且不得因此被扣工资或解除劳动合同;领导没下井的煤矿发生事故，将罚主要负责人上年年工资的80%。

　　国家安监总局昨天召开新闻发布会，正式对外公布《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，该规定从10月7日起施行。

　　不得扣矿工工资或解雇

　　《规定》明确要求，煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师，必须轮流带班下井，与工人同时下井、同时升井。频率上，每班必须有矿领导带班下井，主要负责人每月带班下井不得少于5个。

　　为防止煤矿领导作假，规定要求煤矿领导带班下井时，领导姓名应在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应在煤矿公示栏公示，接受群众监督。

　　《规定》明确，煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井，煤矿不得因此降低从业人员的工资、福利等待遇，或者解除劳动合同。

　　领导未下井出事要罚款

　　针对一些煤矿领导没有履行好带班下井的规定，《规定》对不带班下井的领导制定了严格的监督管理和惩罚措施。

　　对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，煤矿最高将被处500万元的罚款，负责人最高将被处上一年年收入80%的罚款。主要负责人将被暂扣或吊销安全资格证和矿长资格证。

　　对重大、特大生产安全事故负有主要责任的煤矿，主要负责人终身不得担任任何煤矿的矿长。

　　不带班下井惩罚措施

　　主要责任人罚款额度

　　一般事故 处上一年年收入30%的罚款

　　较大事故 处上一年年收入40%的罚款

　　重大事故 处上一年年收入60%的罚款

　　特大事故 处上一年年收入80%的罚款

　　煤矿罚款额度

　　一般事故 处20万元的罚款

　　较大事故 处50万元的罚款

　　重大事故 处200万元的罚款

　　特大事故 处500万元的罚款