年初以来，行署人力资源和社会保障局统筹抓好高校毕业生、城镇就业困难群体、农村劳动力和困难企业职工四大重点群体的就业工作，促进了林区城镇登记失业率平均控制在3.3%。

　　抓好高校毕业生就业。采取考录方式招聘了51名大中专毕业生到基层社会保障平台工作，给予岗位补贴和社会保险补贴;招募“三支一扶”大学生38人，并将“三支一扶”志愿者生活费补贴标准由1000元提高到1300元;组织20名高校毕业生到韩家园林业局就业见习基地实习，月工资800元;对合伙经营的高校毕业生，按规定适当扩大贷款规模，已为14人发放贷款68万元。

　　帮扶城镇就业困难群体就业。充分发挥基层社会保障协理员的作用，通过入户走访的方式，引导就业困难群体转变就业观念，实现灵活就业。截至7月末，共走访特困家庭1482户，使375名援助对象实现了就业;在全区范围内相继组织开展了“就业援助周”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，通过送岗位、送技能、送政策、送服务、送温暖的“五送”措施，帮助328名就业困难对象实现就业;大力开发公益性岗位，托底安置“4050”人员、零就业家庭成员、城镇低保人员等就业困难对象1558人。

　　促进农村劳动力就业。建立了农民工工作联席会议制度，协调推进农民工工作;组织了农村劳动力就业技能培训和输出前培训，使313名农村劳动力有了一技之长;加强了维权服务，对农民工比重大的建筑领域进行重点监控，及时受理投诉举报案件38件，为95名劳动者追回工资17万元;实行了返乡、返城妇女小额担保贷款政策，帮助28名此类人员解决创业资金115万元。

　　稳定困难企业职工就业岗位。继续落实困难企业认定帮扶政策，使用5657万元失业保险基金为困难企业支付了岗位补贴和社保补贴，惠及38044人。