史上“最碎”假期加班费至少过千元劳动法律网

史上“最碎”假期加班费至少过千元

2010-09-21作者：未知来源：未知

　　根据济南市政府办公厅的《2010年中秋节、国庆节放假通知》，从9月19日到10月10日之间的这22天，济南市各单位工作日和休假日交替分为6个部分。对于史上“最碎”的假期，如何来计算加班费呢?记者今天就此咨询了劳动部门。

　　今年的假期加班费计算与往年无异，但因为假期分布复杂，加班费也跟着“折腾”起来。市人力资源和社会保障局劳动关系处工作人员介绍，假期加班费标准要按劳动法相关规定来计算，具体如下：9月22日和10月1、2、3日共4天是法定节假日，加班费按照日或小时基本工资的300%计算，即：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;9月23日、24日和10月4日、5日、6日、7日休息日，加班费按照日或小时基本工资的200%计算，即：休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。其中“21.75天”表示每月工作天数按21.75天计算。例如按我市市区最低工资为920元计算，假期期间全部加班，则应发加班费=920元÷21.75天×300%×4天+920元÷21.75天×200%×6天=1015.17元。

　　该工作人员还表示，休息日加班可通过安排补休冲抵加班费，但在法定节假日加班，即使安排补休也仍然要发放规定数额的加班费。

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