就业各方热议“体面劳动”
2010-09-30作者：未知来源：未知
日前，王滨(化名)来我市劳动保障监察大队投诉，称其原是我市某汽车装备技术有限公司员工，于8月4日被公司无故开除，且未拿到其剩余工资。现要求所在公司支付其7月份、8月份工资共计2120元，并额外支付一个月经济补偿金。
接此投诉后，市劳动保障监察大队展开调查。经查，今年4月份，王滨与该公司签订劳动合同，成为该单位一名技术工。可他在7月份无故旷工8天，严重违反该公司的规章制度。该公司依据其规章制度解除了与他的劳动关系，并通知他与2010年8月18日之前到公司结算工资，但他一直没有前往公司结算。
依据相关规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，公司解除与劳动者的劳动关系时可不支付经济补偿金。对此，监察大队协调该公司立即将其7月份扣除旷工8天后应得的工资和8月份4个工作日的工资总计1480元支付给王滨，对其提出的经济补偿金要求不予支持。目前，该公司在劳动监察大队监督下已将拖欠工资支付到位。
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