劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
日本经济衰退影响员工外派 制造业降幅最大
2010-10-08作者:未知来源:未知

  据“日本新华侨报网”消息,10月6日,日本厚生劳动省公布了2009年度派遣劳动者数量调查结果。统计显示,2009年派遣劳动者数量较2008年度减少了24.3%,约为302万人,是是个五年后首次减少。

  2009年派遣劳动者数量的降幅同时也达到了历年的最高值,据厚生劳动省分析,导致派遣劳动者数量减少是因为“从2008年秋季爆发经济危机以后,以制造业为主的派遣工作相继中断”。

  本次调查,收集了7万1560间拥有派遣业务的事务所的业务报告。据统计,在派遣劳动者中,因为临时项目而与公司签约并被派遣的劳动者数量约为206万人,与2008年度相比减少75万人;而作为公司常用型工作人员被派遣的劳动者人数约为96万人,与2008年度相比减少22万人。

  按照行业进行统计,结果显示:从2009年6月至今,制造业的派遣员工人数仅约为25万人,比2008年骤减54.5%;汽车产业等行业也发生了中止派遣的工作,因此派遣劳动者减少的情况也显现出来,根据最近上报的从2010年6月1日至今的情况,派遣员工人数仅为23万人,也呈现出持续减少的形势。

无需注册 快速免费咨询