工作时受伤致残，反倒被所在企业告了。10月26日，大连市开发区人民法院对这起离奇的案件作出一审判决。

　　“正常人怎么会去自残呢，这不是拿自己的生命开玩笑吗?”提起自己受伤的事及单位对她的态度，王女士非常心痛，眼泪止不住往下流。

　　王女士是鞍山人，今年49岁，从1995年就在大连打工。意外发生在2009年1月23日，当时王女士是大连市开发区某公司食堂的厨师。那天早上，王女士正准备使用压面机压面，突然看见压面机的面滚上有锈迹，于是伸手去清理，没想到左手一下子被卷进去了，幸亏她动作快，下意识地关闭了压面机。她的同事闻讯赶来，撬开压面机，才将王女士的左手取出来。在医院治疗时，公司支付了医疗费。

　　“我伤好了之后，向单位索要工伤赔偿，谁知却遇到了麻烦。”王女士称，当时公司说她不构成工伤，不给她申请工伤认定。后来，她自己向开发区劳动人事和社会保障局申请了工伤认定，劳动人事和社会保障局经过现场调查，最终认定她构成工伤。

　　然而，王女士所在公司却认为，压面机工作时速度极快，如果手被压面机的面滚带进去，等反应过来再去找开关按钮，至少连整个胳膊都得受伤，不会只是手指受伤。王女士一定是摆好了手的位置，按下开关按钮后马上断开，造成现在的伤，目的是骗取工伤认定。于是该公司将王女士和开发区劳动人事和社会保障局起诉到法院，要求撤销王女士的工伤认定。

　　开发区劳动人事和社会保障局认为，王女士是在工作时受伤，其工伤认定事实清楚，程序合法，并经过了严格的调查取证。该公司认为王女士系自伤，完全是推测，没有任何证据。

　　法院经审理后认为，王女士确系在工作中受伤，开发区劳动人事和社会保障局的工伤认定程序合法，事实清楚。王女士所在的公司认为王女士系自伤的陈述意见无事实依据，不予采信。

　　王女士的代理人、辽宁青松律师事务所律师王金海说，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王女士在机器开动的情况下擦拭锈迹，虽然存在违反操作规程的情况，但不属于故意自伤的情形，完全属于工伤。“南方曾经有过打工者故意在工作中受伤骗取赔偿的案件，该公司的态度可能是受到了这些案例的影响。”