今年带薪假投诉占一成
2010-11-18作者：未知来源：未知
11月17日，记者从人社部门了解到，相比前两年的平静，今年至少有1成劳动争议都提到了带薪休假权。
《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起实施，去年，人社部门表示没收到一起专门针对带薪休假的投诉，劳动者与用人单位的矛盾纠纷主要在维权、拖欠工资等方面。不少员工认为“保饭碗”才是最重要的，大部分人不愿因带薪休假与单位“较真”。
而昨天记者从劳动部门了解到，今年众多劳动争议中至少有1成涉及到带薪休假。专家解释说，去年“零投诉”是因为新规刚执行，很多人还不太了解。另外还有一个重要原因，在去年12月31日前，单位还有机会为前年应休未休的职工安排年休假。而进入2010年，如果单位既不补假又不补钱，就是违法了。
扬州大学经济学副教授周春平分析，现在很多雇主只要职员不吭声也就“装糊涂”，即使遇到有职员提出休假要求，雇主们都会以“人手紧缺，会影响业务”为由婉拒。劳动者珍惜来之不易的就业机会，敢怒不敢言，而今年经济形势转好，岗位多了，劳动者也开始关注起福利待遇了。专家指出，类似的案件今后可能更多。
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