今年，邢台市建设局相继在3个县、15家建筑企业推行了建筑劳务实名制“一卡通”。银行将农民工工资直接打入卡中，从根本上杜绝了农民工工资的拖欠问题。(11月16日《燕赵都市报》)

　　建筑业作为一个劳动密集型产业，吸收了大量农民工就业，但尤其值得令人注意的是，在这个行业中经常会曝出拖欠农民工工资的事情，农民工讨薪之路甚是艰难。邢台市建设局推出的这一政策，无疑是广大农民工的福音，工资得到了保障，也就解决了辛苦挥洒汗水的后顾之忧。

　　因为“一卡通”中有工人的基本信息，并且与之关联了用工单位的相关信息，因此企业的工资发放情况一目了然，非常清晰明了。报道中指出，凡拖欠工资的企业，一经核实，将被纳入不诚信单位“黑名单”，在《邢台建设网》向社会公开，停止其参加招投标资格，严重的将清出邢台市建筑市场。由此而见，邢台市治理劳资市场的坚定决心。

　　不过，一个好的政策只有落到实处才具有意义。实施“一卡通”工程，后续的执行过程更为重要。

　　说到底，“一卡通”只是政府相关部门对用工企业的一种监督，如何保证这种监督的有效性以及贯彻执行的力度对农民工而言才是关键。

　　比如，我们是否可以预见，一些有深厚背景的用工企业对相关工作人员进行“工作”，从而实现对信息的扭曲等现象，那么这样的“一卡通”便显得毫无意义。因为在目前，真正代表劳动者的第三方监督机构似乎并不存在，所以不能排除上述情况发生的可能性。

　　政策的推出总比执行要容易得多，可喜的是，至少我们从中可以看到政府为民谋利的决心和作出的探索，笔者希望邢台市的“一卡通”能推向全行业、全国，并在执行上多做功夫。