与会人员

背景新闻： 4月7日为扎实有效地做好今年的劳动保障工作，萧山召开了全区劳动保障工作会议。会议传达贯彻了国家和省、市劳动保障工作会议精神，回顾总结2009年劳动保障工作，分析当前劳动保障工作面临的形势，对今年全区劳动保障工作任务进行了部署。区委常委、常务副区长许岳荣出席会议并作重要讲话。区领导蒋建国、吴关林参加会议。

　　浦发银行萧山支行相信和谐的劳动关系是社会和谐稳定的基础，一直都在努力转变传统人事管理理念，以员工为中心，注重满足员工的全面需求，积极尝试和探索构建和谐劳动关系，提升银行竞争软实力。

　　近年来，浦发银行萧山支行始终把工作视点放在职工对快乐工作、幸福生活的期盼和追求上，主动为职工争取提高收入和福利待遇，努力让全体职工都能充分享受到企业发展的成果，彰显职工的劳动价值。

　　据该行有关负责人介绍，“银行关心员工的各个方面，处处为员工着想，而员工又能主动为银行发展出谋划策。这才是真正和谐的劳动关系。”随着越来越多金融机构入驻萧山，银行业务骨干成了新设银行争抢对象。为此，浦发银行萧山支行加大了员工自主培养力度。2005年起，每年招收的大学应届毕业生人数都保持在10名左右。如今，新入行的应届毕业已经成为了支行公司金融、个人金融、会计结算和风险管理等各个战线的生力军，在各自的岗位上发挥着重要的作用。

　　同时，员工也主动献计献策。譬如，在当前中小企业贷款难的大背景下，风险管理部的金小晶认为，对于经济效益佳，风险可控，业务联动好的中小型企业，应适当放宽担保等准入条件。

　　据了解，该行工会多次被评为区级先进工会，2008年还荣获了省级“文明单位”称号。今年11月，该行代表队参加分行第三届职工运动会获得团体总分第一名，并被授予“优秀代表队”称号。