据闻在医护界关于独生子女存在工作情绪问题已成为论文主题。电视剧《我的青春谁做主》里王璐丹扮演的小护士把老人家哄得服服帖帖，可事实中独生子女充当医护人员的工作态度听说不容乐观。这不广州护校应届毕业女生找工作时屡屡被问是否为独生子女，因用工单位称非独生子女能吃苦，有爱心，招护士优先录用而引发热论。不过多数网友不赞同用人单位这种先入为主的思维和做法的。

　　网友热论：

　　■作为用工单位来说，不管是哪个行业、哪种职业，谁都愿意招收不娇生惯养、能够吃苦耐劳的员工。再说，用人单位采取什么样的标准招人，这是别人的用工自由，不必大惊小怪。

　　■独生子女因为其家庭环境等影响，难免会存在不能吃苦、娇气的毛病，这对于需要吃苦耐劳的招聘方而言，显然是一个缺点。

　　■需要看到的是，独生子女并非都不能吃苦，这样做难免有把独生子女一棍子打死的嫌疑。换言之，招聘单位不应在这上面搞特殊化，这令人难以接受。孩子能不能吃苦与成长环境有关，与是否独生无关。

　　■随着生活水平的提高，年青一代的吃苦耐劳精神与过去有所下降，不光是独生子女如此，非独生子女也如此。

　　■其实，如果用人单位觉得谁不胜任工作，可以通过解聘的程序，而不必搞“主题先行”。

　　■把不能吃苦作为拒绝独生子女就业的理由，这是一种歧视，不可理喻。

　　■如果以后都变成独生子女了，是不是就意味着不招人了呢?

　　■将独生子女排除了，其他的就一定是能吃苦的了?这样的逻辑显然经不起推敲，也很可笑。

　　■尽管这样的规矩看上去有些雷人，但不可否认，用人单位这种就业歧视，与现实中独生子女自身的问题有着很大的关联。要改变这种“思维定式”，也需要广大独生子女自身的努力，用行动来做出诠释。

　　■用人单位有这样的古怪规定，某种意义上说，何尝不是对那些独生子女父母的一种警示呢。优生优育不能只是着眼于子女物质生活的改善与满足，也需要培养孩子更好的竞争意识和吃苦耐劳的精神。

　　■这种招工倾向容易在社会上形成一种误导，即对独生子女的就业歧视，可能会对我国现行的计划生育政策形成一种“挑战”。