2008年9月，巫山县一女厨师因提出分手遭到男友的杀害。留下四名幼儿需其母亲照顾。案件发生后，厨师的家人将其所服务的休闲屋餐厅告上法院。认为女厨师之死餐厅需承担责任。经过两年的诉讼斗争，案件的审判结果终于浮出水面。到底餐厅要不要负责呢?我们就来看看法院的解释吧。

　　餐厅发生浪漫命案

　　2002年，丁某等3人在巫山县城经营了一间休闲屋，并以丁某的名义在当地工商行政管理部门注册登记。2008年7月，巫山县曲尺乡农妇杨某应聘到该休闲屋，从事厨师工作。

　　据悉1997年，杨某和曲尺乡青年黄某同居生活，生下4个孩子。2007年，黄某突然离家出走，对“妻”儿不管不问。而杨某进城务工不久，便与一余姓男子相识，并确立恋爱关系。后来，杨某向余提出分手;但余某不愿意，并产生了杀害杨某的念头。

　　2008年9月10日下午5时许，余某来到杨某上班的休闲屋，抽出随身携带的尖刀，朝杨某胸部刺去。余某随后逃离现场。事发后，杨某被送到县医院抢救。12日，杨某经抢救无效死亡。

　　家属起诉雇主赔损失

　　2008年底，余某被公安机关抓获。去年2月12日，市中院以故意杀人罪，判处余某死刑，缓期二年执行。

　　女儿被害，抚养4个未成年孩子的重任，就落到杨某母亲孙某的肩上。凶手虽然被判刑，却没有赔偿能力。不久，孙某以4个外孙(女)的名义，将女儿杨某生前的雇主丁某等人告上法院，要求对方赔偿损失。

　　但雇主丁某等人认为，杨某是因感情纠葛，被他人刺杀致死的，并非在从事雇佣活动中受到的伤害。雇主还辩解说，杨某遇害时已离开工作场所，是在其他的公共场所遇刺的，因此，他们不应担责。

　　休闲屋被判赔11万余元

　　上月底，市二中院二审审理查明，杨某生前在丁某等人共同经营的休闲屋从事厨师工作，是不争的事实，双方已形成雇佣关系。同时，法院认定，杨某是在其工作的休闲屋里被刺身亡的。法院认为，杨某是在工作时间、工作场所范围内，遭第三人(余某)侵害的，故死者家属要求雇主丁某等人承担赔偿责任的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。于是，市二中院终审判决，由丁某等人赔偿杨某4个子女共计117765元。

　　法官说法：雇员在从事雇佣活动中遇害　雇主应承担责任

　　雇员被他人伤害，雇主为啥要担责?昨天，市二中院承办法官称，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。

　　我国法律还规定，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，即可向本案凶手余某追偿。