对于刚找工作的大学生来说，面试技巧和薪酬要求一直是困扰我们的两大难题。今天，西安从事了6年人力资源工作的招聘顾问赵海晶给大学生提供了一些建议，解决我们心头的一块大石。

　　预估行业地区水平 填个范围值

　　有些单位会给求职者一张表，要求填写期望薪值。赵海晶建议，在求职前预先了解行业和地区的薪资水平，结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。

　　自主简历 期望薪酬最好不填

　　一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪资标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价;而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。

　　薪酬谈判 提前学习技巧

　　薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程，一定要去听一听，提前学习面试的礼仪、技巧，以及如何打造一份能打动面试官的简历，这直接关系到能不能与面试官进行良好的沟通，从而获取一些有用的信息，如工作的具体内容、工作时间的具体安排，向哪个级别汇报等。

　　如果面试官在最后问“还有什么需要了解”，要抓住这一机会，尽量问清楚。

 

　　薪酬结构 了解自己的实际收入

　　赵海晶一直关注大学生就业问题，他之前做过一些小范围的调查，发现大部分学生对于《劳动法》等相关的法律法规并不了解，这导致很多人在求职时，以为用人单位给出的薪酬就是实际发到手的钱，但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资，那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

　　另外需要了解的就是加班费用。他建议学生多了解一些相关的法律法规，这样能更好地维护自身权益。

　　精打细算 月薪2000还能存500

　　李伟今年毕业于西安一所民办本科院校，之前做过几份工作，目前在西郊一家房地产公司做办公室助理。月薪2000元的李伟称：“精打细算，一个月也能剩下500～600元。”

　　李伟进公司面试的时候，在期望薪酬一栏写了2000元，“当时感觉有点高，但考虑到之前每月1000多不宽裕，就那么写了，最后被录用，还算幸运。”李伟列出自己每个月的生活花销，房租400元，水费、垃圾费7元，电费40～60元，话费80～100元，衣服等生活用品100～200元;女朋友在外地，基本上每个月去看一次，去外地的交通费150～200元。

　　“伙食费每个月500～600元。不过午餐公司免费提供，还不错。”李伟说，晚饭得在外面吃，他有一个“吃得好又花钱少”的办法。跟几个朋友AA制一起出去炒几个菜，一顿平均10元左右。“既联络了感情，又吃得花样多。”

　　除此之外，李伟每月都买些笔、纸、墨等学习书画，有时还买票参观书画展览。“我过两三周就跟朋友、同事去KTV唱歌。”这笔花销每月大约100元左右。

　　这么算下来，李伟每个月还能剩下500～600元。“但这是在一切正常，没有生病等意外的时候，如果有朋友聚会等一些突发事件，收入就有点捉襟见肘。”

　　李伟说，“只要努力勤奋，工资是能涨的。”