由于稳定且有很大的发展空间，沪上各大文化馆成为求职者热捧的单位。18日举行的2011年上海文化行业人才专场招聘会上，早早就有应聘学生排队领入场券。招聘开始后，面试长龙迅速形成。不过这单位一红火起来要求自然就不低，大部分用人单位的招聘条件附带了工作经验，难倒众多应届毕业生。

　　“我们连续三年在这里招人，一年比一年火。”上午11时左右，上海工人文化宫的展位前，已垒起了高高的两摞简历，简历数量轻松突破了100份，他们的负责人跟我们简单说了一下三年来的招聘情况。

　　现场十分火爆

　　“投了三份简历，就花了我将近1小时了。”昨天10时，上海大学大四学生小蒋一脸无奈地说，由于求职者太多，心仪的岗位前都排起了长龙。的确，虽然已连续开了13届，今年，这一上海最大的文化行业及相关产业招聘会现场依然火爆。9时不到，就陆续有求职者前来排队领取入场券。

　　据统计，当天招聘会求职者将近1万人，30%的人已与用人单位达成了初步意向。

　　事业单位受追捧

　　往年，一些报社、出版社常常是招聘会热门单位。记者发现，今年，一些文化馆等事业单位也颇受求职者青睐。与现场一些文化公司相比，这些文化馆的收入优势并不明显，为什么受到追捧?“发展空间是主要原因之一。”文化宫招聘负责人刘骏分析，沪上各类文化馆正面临人员更替与发展加速的良机，亟须优秀人才的补充。而对于人才来说，在这里工作能站在较高的起点上，发展空间很大。这两年来，仅上海工人文化宫就吸纳了30多名大学生。

　　工作经验难倒大学生

　　中福会儿童艺术剧院此次欲招聘一位办公室文员，但在岗位要求中明确指出，除了学历在本科以上外，还要有5年以上工作经验。记者在招聘会上仔细看了一圈，虽然求职者以大学生居多，但类似中福会儿童艺术剧院这样提出工作经验要求的单位并不鲜见，有的综合类行政管理岗位甚至要求十年以上工作经验。

　　对此，一些大学生表示，专业性要求较高的岗位要求特别的工作经验可以理解，但用人单位还对一些通用类岗位要求工作经验，似乎把门槛拦得太高了。