这是广东省法律援助局自建立以来成功办理的首宗跨省集体法援案件，14名海南女工成功获得经济帮助7.5万多元。

　　事情起自今年3月下旬，广东省法律援助局收到海南省法律援助处转来的14名海南女工与广东雅×利集团股份有限公司的劳动纠纷案件。案情是，郑春蕾等14名女工于2009年1月向海南省劳动仲裁委提出仲裁申请，称其在2008年1月1日之前在海口市受雇于雅×利公司从事奶粉导购工作，2008年10—11月分别被雅×利公司解雇，鉴于公司作为用人单位未与其签订劳动合同、未参加社会保险以及解除劳动关系等行为，提出支付双倍工资、补缴社保费、支付经济补偿金等主张。而雅×利公司则认为，14名女工在2008年1月1日之前已与广州仁邦人力资源有限公司从化分公司签订了劳动合同，是仁邦公司派遣到雅×利公司的劳务派遣人员，公司不应承担用人单位责任。

　　接到案件后，广东省法律援助局马上指示工作人员与海南省法援处沟通情况，和女工代表取得联系，指导女工按广东省有关规定办理法律援助手续。3月底，女工代表郑春蕾携带相关资料从海南到广东省法律援助局办理法律援助手续。工作人员按照和女工代表约好的时间，提前通知相关人员，为14名女工办理法律援助手续开设“绿色通道”。女工们到达后两个小时内就办好了手续，完成了审批和指派工作。与此同时，法援律师一早到场，抓住难得的见面机会向女工们了解情况，一起研究案情。

　　开庭时，法援律师结合双方的证据资料，围绕女工是否雅×利公司员工、女工与仁邦公司劳动合同是否有效、是雅×利公司解除劳动关系还是女工自动离职等焦点问题，有理有节地发表了观点和意见。

　　研究案情后，法援律师就分析判断女工一方存在败诉的可能。出于维护女工权益的考虑，法援律师与女工达成调解为最佳解决途径的共识，请求法官慎重处理，并多次建议法官多作雅×利公司工作，促成本案调解结案、案结事了。

　　主审法官也多次对雅×利公司做工作，从而促使雅×利公司由庭审时坚决不愿意调解，到同意调解并提出初步调解方案。

　　最终，双方在法院的支持下达成调解，女工们放弃对雅×利公司和仁邦公司的请求，雅×利公司向女工们提供经济帮助共计7.5万多元。在潮安县法院和承办人员的帮助下，女工们已于10月12日获得了款项。