汉沽多举措促和谐劳动争议案降八成
2011-01-10作者：未知来源：北方网
本报讯(记者刘长海)去年以来，汉沽劳动保障部门通过采取整顿人力资源市场、推进工资集体协商等多项措施，有力地促进了劳动关系和谐稳定。去年，受理劳动争议案件仅227件，只有上年同期的19.6%，下降了80.4%。
据了解，去年，汉沽劳动保障部门分别开展了整顿人力资源市场专项行动、整治非法用工打击违法犯罪专项行动及工资支付专项检查活动。通过系列专项检查活动，共清理非法中介1家，补签劳动合同31人，补发444人防暑降温费5万元，解决拖欠职工工资92.88万元，维护了职工群众的合法权益。
同时，汉沽劳动保障部门积极推进工资集体协商，签订工资协议的企业达到415户，涉及职工24315人;创建和谐稳定的劳动关系，专题组织召开了针对劳务派遣、劳务输出、企业生产项目外包等50家企业的劳动保障政策座谈培训会;还深入台、日、韩等独资、合资及劳动密集型企业进行不稳定隐患排查，对辖区内通过隐患排查发现问题的14家企业，进行了走访调研，指导企业规范了劳动合同签订，涉及职工达200人。
此外，汉沽劳动保障部门开展评选表彰“优秀外来建设者”活动，会同公安、监察、国税、地税、工商行政管理部门，对汉沽辖区范围内11家符合条件的A级以上劳动关系和谐企业中进行审核筛选，最终确定了5家企业20名“优秀外来建设者”，并按相关优惠政策，办理落户申报手续。
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