当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。一项针对公众心态的调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%;公司白领受访者达57.8%;知识分子(主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%;而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。(12月5日《人民论坛》)

　　这样的调查结果不过证明了一个政治常识：如果一个社会缺乏完善的法律保护，那么，没有一个群体能幸免于难，没有谁铁定就能逃避被侵犯、被欺凌、被剥夺的命运，没有一个人不是弱者。即使那些表面上看起来掌握着权力的人，即使有些人很多时候是侵犯别人权利的人，即使他们是不完善法律的既得利益者。

　　权力终会失去，而公民的身份是恒定的，是每个人平等拥有的身份。如果这种法律意义上的身份缺乏权利保障，每个人都可能成为弱者。

　　来看看官员在缺乏法律保护下是怎么成为弱者的。许多官员抱怨说：虽然干部人事制度改革正逐步推进，但不少地方依然存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，很多官员因没有背景，成为官场“弱势群体”——这个很明显，吃的就是缺乏法律保护的亏。如果官员晋升完全依赖法律，“凭能力获得晋升机会”形成刚性的法条，“没有背景”就不会成为“弱势群体”的代名词。

　　还有，官员抱怨说：严厉的问责制度和强大的网络监督面前，自己成了弱者。这是现实，某条丑闻一旦被媒体曝光，舆论如潮地抨击，公众人人喊打，官员在舆论板砖下看上去似乎成为弱者。这其实也源于法律的缺位，由于问责制的不完善，官场内部缺乏严厉的问责，民众不信任官方处理，对官员带着怨愤情绪，自然会选择一种激烈的态度将矛头指向相关官员。

　　官员，不要沉迷于权力带来的利益幻觉中，只有保护每个人权利的法律，才能也使官员的权利获得制度性的保障。