长时间加班之后，安徽省定远县一家银行职员曹军突然昏倒，后被确诊为脑干出血，苦撑7天后宣告不治。尽管是在加班时倒下的，但却不能认定为工伤，原因是“国家有规定，48小时内抢救无效死亡的才算工伤”。近日，李女士向记者诉说此事，认为“48小时之内经抢救无效死亡才算工伤”的规定太不人道(12月29日《广州日报》)。

　　众所周知，因为每个人受伤原因不同、症状不同，而且每个人的身体状况也存在差异，把48小时定为工伤标准毫无科学依据可言。另外，呼吸机是外助呼吸设备，谁都知道一旦取下，患者很快就会失去生命体征。用呼吸机的目的，一是急救，二是维持生命等待奇迹出现。所以，有研究人员认为“经抢救后依赖呼吸机等辅助设备维持生命的，不受48小时的限制”。我以为，只要确认在48小时内经抢救后回天无力死亡的，即可认定为工伤，还有，如果是连续的不间断的抢救，即使超过48小时死亡的，也应认定为工伤。

　　正如有位律师所言，工伤的本意是对劳动者在工作期间受到的伤害进行赔偿。而曹军是在长时间加班之后，突然昏倒，被确诊为脑干出血，经抢救无效死亡的，如果这样的死亡不算工伤，于情于理都说不过去。“超48小时死亡不算工伤”不只是《工伤保险条例》的硬伤，还是一种耻辱，一个以人为本的社会怎么会有这种没有情理可言的规定呢?如今曹军死亡已经超过申请工伤认定最长一年的规定，再想申请认定为工伤几乎是不可能了。但是，法律制度是死的，人是活的，法外可有人情，毕竟曹军是因为长时间加班而死亡的，对曹军家属给以合理的赔偿，不只是给曹军家属看的，更是给所有职员看的。制度不能伤人。希望有关部门在完善《工伤保险条例》时，补上这一漏洞。