昨日下午，广东省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会，广东省从今年3月1日起将执行更高的最低工资标准。

　　日前，广东省正式下发通知，从今年3月1日起，上调企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准(深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行)。

　　分为四个档次

　　据广东省人社厅欧真志厅长介绍，这次企业最低工资调整，全省平均提高18.6%，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为四个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，提高18.2%，增加200元，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时;第二类标准为1100元/月，提高19.6%，增加180元，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时;第三类标准为950元/月，提高17.3%，增加140元，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时;第四类标准850元/月，提高19.7%，增加140元，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时。本次调整不包括深圳，深圳按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。

　　分析人士认为，对于本次的最低工资标准的上调，除增加春节后来粤工作的吸引力外，对改善国民二次收入分配和建设幸福广东也有帮助。不过，对于一些企业来说，成本上升带来的压力不可小觑。

　　港商负担加重

　　商会人士指出，由于去年广东最低工资平均增幅已逾两成，厂家都有心理准备今年增幅约两成左右。当前最大问题反而是“民工荒”，愈来愈多民工宁愿少赚几百元人民币，亦不想离乡别井到沿海地区打工。

　　香港工业总会理事郭振华表示，广东今年将最低工资调高18%多，肯定会加重厂家的负担，但金融海啸以来，已有不少工厂结业，现存的经营者均属财力及技术较强者，相信很少工厂因此而结业。不少厂家通过提高自动化比例和搬厂等方法来应对，且大都可将加幅转嫁给客户，因为当前成本实在涨得太厉害，买家都明白厂家的处境，均愿意作一些分担。