劳动争议支付令必须保证能够送达债务人劳动法律网

2011-01-20作者：未知来源：未知

　　劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：

　　1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。

　　2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。

　　3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务，即债权人与债务人没有其他债务纠纷。

　　4、支付令必须能够送达债务人。

　　此外，如果债务人认为支付令有错误，可以在收到支付令之日起15日之内向法院提出书面异议，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以另行起诉。

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