“上个月领完工资后，好几个外地员工请假回家过年，导致商场收银员、导购员短缺。”新华联商厦人事部负责人告诉记者，元旦过后，由于外地员工回家过年，像他们这样的服务类企业都会遭遇用工短缺，今年缺口更大。苏宁电器人事部的徐小姐告诉记者，今年他们公司推出好多新产品，家电以旧换新生意又好，导致录单员、品牌营销员人手不够。元旦过后，他们连续参加了四场招聘会，还是没有招到足够的人。

　　记者在采访中了解到，年前，宁波的商场、超市、餐饮店和家政服务公司等服务类企业80%遇到用工荒。其中商场、餐饮店以缺收银员、导购员和服务员为主;家政企业以缺保洁工、维修工为主。据介绍，这样的情况要到元宵节后才能逐步得到缓解。

　　在外地员工纷纷离开的情况下，不少企业将目光放在了在校大学生身上。一些企业的人事经理告诉记者，因为年后好多人会返回，所以岁末主要招聘“短工”，大学生是再好不过的选择。记者在宁波大学、浙江大学宁波理工学院和万里学院的论坛里发现招聘寒假兼职的信息有数百条，工种以展会接待、电话访问员、收银员、促销导购和餐厅服务员等短期岗位为主。招聘人数少则数人，多则上百人，最多的一个商场派发岗位近200人。

　　为了吸引大学生留下兼职，今年宁波企业不但提供的岗位好于往年，而且开出的薪资也丰厚了许多。记者发现，今年各企业提供给大学生寒假打工的薪酬比去年同期增长了近20%.商场派发的最低小时工资8元;一些化妆品商家给临时促销员开出的薪水是“每月1500元、春节加班三倍工钱”，不少人看了跃跃欲试。“春节前企业难招人，兼职工资更高，留下来挣点钱给父母买礼物。”小刘结束考试，发现回家尚早，便计划着打点零工。他告诉记者，班上几个同学春节也不回家，留在宁波打工。

　　然而，针对寒假火热的大学生兼职市场，一些人将行骗之手伸向学生。前几天，万里学院的一方姓学生在网上看到某出版社“寒假高薪招聘录入员，每万字700元”的广告后，想到坐在电脑前就能轻松赚钱，欣然应聘。哪知这是一家骗子公司，该学生被骗去办证费、体检费近千元。

　　对此，市贸易局消费服务处有关负责人提醒学生，在打工赚钱的同时一定要增强维权和防范风险意识，最好到自己熟悉、用工信誉度高的企业找工作。虽然是打短工，也要与用人单位签订劳务协议，保存好用工单位发放的胸卡、工资凭证等相关证明劳务关系的证据，以免发生劳务纠纷时被动;在选择时尽量将兼职与未来的职业发展结合起来，为今后个人的发展积累实践经验