劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
职场女性容易在休假方面吃亏
2011-03-10作者:未知来源:未知

        雅安市妇联、市综治办、市司法局以及全市各县区相关部门相继开展“三八”妇女维权周活动,为广大妇女送法到家门,提高妇女的依法维权意识。据了解,近年来婚姻家庭问题和劳动保障纠纷成为了妇女维权的重点。雅安司法局的工作人员称,希望通过局里不断的宣传活动,可以帮助女性朋友在职场和婚姻生活上更加幸福和谐。

       市司法局工作人员告诉记者,不仅仅是在每年一次的妇女维权周,平时都有很多妇女来到司法局咨询相关维权的问题,而且人数还在不断增加,“我认为这是我们多年普法教育的成果,广大妇女的依法维权意识有了很大提高。”这位工作人员表示,“她们想维权,但是很多时候又不知道该如何维权。”

       “我们前两天就接待了一位前来咨询的妇女,她在上班途中遭遇交通事故,经认定为工伤,在住院治疗一段时间后回家休养,医生建议休息4个月后才能继续工作。但该妇女所在的企业则要求她立即上班,否则就无法拿到相关的补偿,甚至将解除劳动合同。”这位工作人员说,“像这样的情况很多,我们建议遇到类似的情况后,当事人要注意保存证据,并通过法律途径进行维权。”

       那么妇女在哪些领域容易被侵权?市司法局工作人员告诉记者,近年来妇女侵权案件从以前比较单一的婚姻家庭纠纷逐渐向多元化发展,现在侵犯妇女劳动权益的情况也较为常见了,具体表现为妇女从事不适合其性别的工作而换上职业病难以维权,工伤、医疗等合法权益无法得到保障,产假难以按照国家法定假期进行休息等情况。

无需注册 快速免费咨询