现在的新生代民工可不是以前那些乡下来没文化、没要求的农民工了。新生代民工数量多达一亿，是城市建设的主要成员。因此他们对工作岗位的薪酬待遇和工作环境，要求甚是严格。11日，沈阳市2011年“春风行动”启动仪式暨农民工专场招聘洽谈会举行，工资要求高、用工难成为会场状况的真实写照。

　　外地企业：三四千工资还被“甩”

　　昨日9时许，沈阳人力资源市场内外人头攒动，聚集了大批农民工。在一家大连建筑企业前，一些应聘者停下了脚步。原来，这里招聘力工月薪为3000元，2级砌墙工月薪为4000元。

　　“单位施工地点在大连，包食宿，签订劳动合同。”在听过招聘人员的介绍后，一些农民工留下了电话号码，还有一些转身就走。来自康平县的小陈告诉记者，在大连上班地方有点远，回家不方便，消费也高，3000元钱一个月工资不太多。

　　招聘人员汪先生告诉记者，这是他们招人的第三站，前两站都在大连，但并不成功。“大连地区的农民工多来自北三市(瓦房店、庄河、普兰店)，由于三个地区经济发展快，要求的工资也是越来越高，月薪4000元钱已经很难招到人。”汪先生说，来到沈阳后，这一情况并未完全好转，单位本以为三四千元的工资会让农民工抢着去争取，但很多人因为工作地点不在沈阳而放弃机会。

　　汪先生表示，如果在沈阳招收的工人仍然不足，将会考虑到河北唐山地区招收农民工。

 

　　本地单位：工资一两千元也乏人问津

　　在昨日的招聘现场内，低薪用工难现象显得很普遍。在沈阳市某著名五星级酒店前，招收洗碗工的工资在1500元，上面还挂着大量酒店工作的场景图，并给缴纳三险。即便如此，到此询问的人仍然很少。

　　招聘人员任小姐告诉记者，本以为自家酒店的牌子很亮，会引来很多人应聘。但在开场2个小时内，仅有10多个人到此询问情况，只有3个人留下了电话表示愿意去酒店应聘。

　　在整个现场内，记者留意到，农民工多是看工资高低，只要是1500元工资以下的招聘床位，基本都是无人问津。2000元钱的摊位部分人去看看，3000元以上的用人单位比较受欢迎。

　　职业生命：提供免费培训成“香饽饽”

　　相比较而言，直接要求“成手”的单位要比可以“培训”的单位招聘难一些。在一些家政公司前面，尽管月工资只有1800元，但因为进到单位里可以进行免费培训，仍然吸引了一些应聘者的目光。

　　2楼的一家家政服务招聘单位，仅2小时内，就有10多人报名，希望参加其培训并上岗。来自朝阳的于静告诉记者，这里最吸引她的是培训，只要是能够多学门本事，就会比出苦力强，而且，从远期看，家政服务尤其是当育儿嫂的前景很好，非常愿意学好这个本事。

　　“职业生命被应聘者看得越来越重。”沈阳市人社局有关部门负责人介绍说，技术工种不仅受到用人单位的关注，更受到许多应聘者的青睐，越来越多的企业也打出培训牌，愿意减少人员流动，提高企业效率。

　　权益保障：沈阳多部门将为农民工撑腰

　　“沈阳市今年最大规模的农民工专场招聘会，将为农民工提供3万个就业岗位。”沈阳市人社局有关部门负责人介绍，此次招聘会主要是为农民工提供更多的就业渠道，同时也为2000家用工单位提供了招聘场所。

　　除了在沈阳市人力资源市场外，沈阳各区也设立了15个分会场同时接纳农民工就业。来自沈阳市总工会的统计数据显示，沈城重大工程建设中，至少有80%的一线工作人员为农民工，为沈阳的经济建设提供了巨大的贡献。

　　然而，由于取消农业税等因素影响，来城市的农民工数量有所减少，用工难已经成为全国各大城市不得不面临的问题。在这种情况下，沈阳市政府将以加大保障农民工权益等方式，继续提升沈阳的城市诚信度，提高来沈农民工待遇。这位负责人介绍，在当天举行的招聘会上，所有企业都经过了层层审批，确保农民工的权益得到保障，一经发现问题，沈阳市工会和劳动保障等部门将为农民工撑腰，并把违规单位列入不诚信单位行列，实施处罚。