春节过后，各地媒体争相报道当地缺工的新闻屡见不鲜，已占全国农民工总数七成左右的新生代农民工迟迟不归，也许是原因之一。为什么民工们不慌不忙的拖延着回岗时间呢?

　　“离过年还有半个月，在广东打工的儿子就早早回来了。如今都快出正月了，这小子才磨磨叽叽踏上返岗路。要是放在我们打工那年头，早就被工厂除名了。”2月27日，驻马店驿城区胡庙乡的村民老高把儿子送上长途大巴，才长长出了一口气。

　　近日，记者在驻马店火车站、长途汽车站看到，三五成群的青年农民工正懒洋洋地准备出行。来自上蔡县的农民工孙彬告诉记者，反正现在工作也好找，一年才回来一趟，不想走那么早。再说春运期间人流太挤，如今轻松回去，何乐而不为。“老板都打几次电话催我们回去了，不是不给老板面子，是俺和女朋友好不容易见次面，老板又不负责俺的亲事。”青年农民工小张乐呵呵地对记者说。“不管那么多了，终身大事要紧。回去后老板不要的话，俺再重新找工作。”

　　作为劳务输出大县的上蔡县今年缺工也很严重。2月28日，驻马店市针织厂的负责人告诉记者，截至目前，企业的生产线仍运行不到一半，订单多、时间紧、任务重，令企业管理层急得团团转。年前在此打工的工人，他们也都作了登记，而且在节后逐个打电话，用经济刺激和情感联络的方法动员工人早日回厂工作，可惜效果不明显。“招工招不来，去年在厂工作的年轻人又不知是去了外地务工，还是晚些时候回来，真让人着急!”这位负责人如是说。

　　对此，该市人力资源输出中心的张国选主任认为，随着经济的不断发展，一些经济发达地区的劳动密集型企业搬迁到了内地，农民工的选择空间更大，甚至在家门口就能找到满意的工作，因此一些地区缺工是迟早的事。另外，长期以来，一些企业不和农民工签订劳动合同，让农民工感到自己只不过是一名临时工，因此也没把企业当做自己固定不变的工作岗位，产生想来就来、想走就走的想法。从另一角度讲，缺工现象也是一些无视农民工权益的企业自酿的恶果。