从西安市劳动保障监察工作座谈会上获悉，去年以来，西安市各级劳动保障监察机构一直围绕劳动保障中心开展工作。2010年，西安市劳动保障监察机构共责令用人单位与9.95万名劳动者补签劳动合同，为6.12万名劳动者追讨劳动报酬5315万元，督促1720户企业为11.14万名劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金额5067.27万元，切实维护了广大劳动者的合法权益。

　　事前预防 重点查处

　　在日常执法检查工作中，对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、违法超时加班等比较突出的违法问题，加强事前主动预防和事后高效处理;对使用童工、强迫劳动、阻挠监察、欠薪逃匿等性质恶劣的违法行为，通过集中整治和严厉惩处保持高压态势;对因农民工讨要工资引发的群体性事件，做到及时介入、妥善处置。

　　2010年，全市劳动保障监察机构共责令　用人单位与9.95万名劳动者补签劳动合同，为6.12万名劳动者追讨劳动报酬5315万元，督促1720户企业为11.14万名劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金额5067.27万元，切实维护了广大劳动者的合法权益。

　　监管与服务并重

　　去年年初和年底，全市劳动监察部门进行了两次清理拖欠农民工工资专项检查活动。全年拖欠农民工工资案件比上年同期减少了25%.打击非法劳动用工专项整治会议，全市人力资源和社会保障部门检查各类用人单位3248户，在检查活动中，对发现存在问题的27户证照不全的用工单位限期整改，依法取缔了3户无合法手续的“黑中介”，维护了劳动用工秩序。

　　在开展专项检查之外，还确立了日常巡查、举报投诉调查、书面审查和大要案专查等主要执法方式，并注重将服务于各项执法的全过程。

　　创新监察工作机制

　　西安市劳动监察支队在注重劳动保障监察执法主动性和创造性的同时，不断加强与公安、工商、法院等部门之间的联系协调机制，与工会、残联等群团组织之间的社会监督机制，基本形成了多方参与、共同治理的工作局面。

　　全市劳动保障监察机构在努力为劳动者提供便捷、畅通、高效的举报投诉服务实践中，总体上做到了上门有接待、电话有接听、邮件有接收、处理有结果、权益有保障。去年以来，全市劳动保障监察机构共查处违法案件3273起，结案率在98%以上。