我国劳动争议仍呈上升趋势，不过随着劳动争议调解组织建设不断加强，劳动争议调解率的提高，以及法律援助力度的加大，劳动者权益得到了更有效的维护和保障。这是记者从今天在京召开的第三届“全国维护职工权益杰出律师”评选活动新闻发布会上获悉的。

　　近年来，随着社会转型进程加快、产业结构调整，劳资关系出现了一些新变化，其中一个突出特点就是劳动争议案件高发。2010年，全国各类劳动争议调解组织受理劳动争议40.6万件，同比增长12.1%，依然呈上升趋势。

　　值得注意的是，由于和谐劳动关系对于推动科学发展、促进社会和谐的重要意义日益得到广泛认识，社会各界都高度重视劳动争议处理工作。特别是《劳动争议调解仲裁法》颁布实施后，劳动争议调解组织建设步伐加快，劳动争议调解成效进一步提高。

　　据统计，截至2010年，全国建立各类劳动争议调解组织53.3万个，其中，企业劳动争议调解委员会51.9万个，同比增长分别达21.4%和21.5%。此外，全国有1.2万个地方工会、产业工会和企业工会建立了劳动关系(争议)预警机制，同比增长19.4%。

　　与此同时，劳动争议调解率明显提高。2010年，全国各类劳动争议调解组织调解成功劳动争议18.7万件，调解成功率为46%，比上年提高8%。其中，企业劳动争议调解委员会调解成功7.5万件，调解成功率为28%;区域性行业性劳动争议调解组织调解成功11.2万件，调解成功率为82%。

　　全总法律部副部长谢良敏表示，随着劳动争议案件越来越多，各地越来越重视劳动争议调解，调解成功率近年来得到一定程度的提高。他认为，这种趋势在今后仍将延续，因为通过调解解决，特别是通过企业劳动争议调解委员会处理劳动争议，成本最低，有利于劳动关系双方和社会的共赢。

　　此外，工会法律援助工作取得积极进展，也加大了劳动争议处理力度。截至2010年，全国各级工会建立法律援助机构7634个，有法律援助人员23071人，同比增长21.8%和22.6%;全国各级工会法律援助机构受理法律援助案件62233件，同比增长7.1%，已处理结案37273件，结案率为60%;为职工当事人提供代书、法律咨询等非诉讼法律服务98055件。

　　工会法律援助组织和队伍的壮大，特别是办案能力水平稳步提高，切实维护了劳动者合法权益。